為更好地做好新時代工會工作，提高工會干部的履職能力和業(yè)務(wù)工作水平，12月11日，浙農(nóng)控股集團舉辦2024年工會干部培訓(xùn)班。集團工會以及各基層工會主席、工會委員、經(jīng)審委員、女工委員，膳管會成員、職工俱樂部負責人等共計50余人參加。

本次培訓(xùn)緊緊圍繞習(xí)近平總書記對中華全國供銷合作總社成立70周年作出的重要指示精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要論述開展集中學(xué)習(xí)。集團黨委委員、工會主席付建斌代表集團工會作年度工作報告。

本次培訓(xùn)邀請了浙江省總工會干部學(xué)校教研中心副教授陳捷敏作《工會經(jīng)費使用和管理實務(wù)》專題輔導(dǎo)，通過案例分析的形式從新《工會會計制度》解讀、新《工會預(yù)算管理辦法》的變化、基層工會經(jīng)費收支管理三個方面作了深入淺出的講解，讓參訓(xùn)學(xué)員們更加明晰了工會經(jīng)費管理的具體要求和規(guī)范流程。

會議強調(diào)，各基層工會干部要以此次培訓(xùn)為契機，進一步提高政治站位，強化責任擔當，要抓好思想政治陣地建設(shè)，切實引導(dǎo)職工把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記對供銷合作社工作的重要指示精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要論述精神上來；要著眼適應(yīng)新形勢、提升新能力，不斷提高大局意識、專業(yè)意識、服務(wù)意識、文化意識，通過保障中心工作落實、加強信息溝通交流，做好員工關(guān)心關(guān)愛，發(fā)揮品牌示范效應(yīng)，引導(dǎo)全體職工爭做浙農(nóng)文化傳承者和企業(yè)凝心聚力踐行者，奮力開創(chuàng)新時代工會工作新局面。

（黨群工作部 洪嘉?。?/p>