本次為期三天的直播學(xué)習(xí)于我而言,最吸引我的還是第一講《危機(jī)下的機(jī)會(huì)》和第三講《新業(yè)務(wù)的發(fā)展》。因?yàn)檫@兩個(gè)內(nèi)容讓我感同身受。接下來(lái)講講我的學(xué)習(xí)感受:
一、學(xué)習(xí)到了很多新名詞和金句
1、學(xué)到很多新的名詞。比如生態(tài)位、敏態(tài)組織、BLM工具。根據(jù)生態(tài)位,在業(yè)務(wù)尋求機(jī)會(huì)和開(kāi)拓中,關(guān)注行業(yè)生態(tài)圈,避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。敏態(tài)組織,對(duì)應(yīng)穩(wěn)態(tài)組織,就是組織要善于變革,根據(jù)戰(zhàn)略和外部環(huán)境變化,適時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)。BLM工具,我去查了一下,具體的內(nèi)容,翻譯過(guò)來(lái)叫業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型,該模型有效拉通戰(zhàn)略到執(zhí)行,執(zhí)行結(jié)果又反饋到下一期的戰(zhàn)略定義,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。 ?
2、學(xué)到了很多金句,印象深刻。(1)華為:企業(yè)的最低綱領(lǐng)和最高綱領(lǐng)都是活下去。(2) 凡是能力造成的錯(cuò)誤,是可以被原諒的;只有態(tài)度和責(zé)任心的錯(cuò)誤是不可原諒的。(3)戰(zhàn)略成功=戰(zhàn)略制定 x 戰(zhàn)略執(zhí)行。(4)賞罰分明--傳統(tǒng)都是認(rèn)為是對(duì)的。但針對(duì)挑戰(zhàn)性的事情,難干的事情,容易出錯(cuò)的,賞罰分明就是錯(cuò)的,難干的事情誰(shuí)愿意去干?(5)激勵(lì)要有想象空間。(6)執(zhí)行力是將目標(biāo)變成結(jié)果的能力。
二、結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,淺談相關(guān)內(nèi)容
1、關(guān)于危機(jī)的認(rèn)識(shí)。今年,我明顯感受到業(yè)務(wù)的難做,賺錢(qián)難度之大。受疫情影響,下游需求受到影響;受管控措施影響,物流和進(jìn)出口業(yè)務(wù)憑空增加了很多成本;受?chē)?guó)際形勢(shì)影響,對(duì)于原料的價(jià)格影響以及對(duì)于研究體系的影響,不確定性明顯增加;之前資源為王時(shí)代貌似到了夕陽(yáng)西下的時(shí)候,渠道資源的倒掛虧損,得靠交易去彌補(bǔ)。7月份起實(shí)行的印花稅法,又將增加非常大的一項(xiàng)成本。這一切,都無(wú)不在表達(dá)一個(gè)詞:危機(jī)。但是,我在課程中,聽(tīng)到了這句話(huà):在華為,生意好的時(shí)候,強(qiáng)調(diào)居安思危;生意不好的時(shí)候,是打氣,鼓舞士氣。所以,就算今年我們說(shuō)的很多的一句話(huà)是:活下去,我們也不要因此就怨天尤人,垂頭喪氣,每個(gè)行業(yè)、每個(gè)企業(yè),都有正常的波動(dòng),我們要做能穿越迷霧和周期的企業(yè),因此需要練就金剛不壞之軀,我們難,別人也難,所謂打鐵還需自身硬,我們要做的,是強(qiáng)化自己的能力,并且用火眼金睛,尋找機(jī)會(huì),長(zhǎng)遠(yuǎn)布局。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于危機(jī)下的“機(jī)”。對(duì)照我們自己,我們的機(jī)會(huì)在哪里,未來(lái)應(yīng)該朝著哪個(gè)方向才是主航道。其實(shí)公司的戰(zhàn)略已經(jīng)指明了方向。新品種肯定是我們要繼續(xù)優(yōu)生優(yōu)育的,一定也是未來(lái)的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。國(guó)際化也必須是要堅(jiān)定要走的方向,特別是PP和PVC,國(guó)內(nèi)產(chǎn)能過(guò)剩,出口是必然的,還能為國(guó)家外匯儲(chǔ)備做出貢獻(xiàn)。那我們現(xiàn)有的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)呢,我們還能做些什么呢?最近經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà):三流的企業(yè)做產(chǎn)品,二流的企業(yè)做服務(wù),一流的企業(yè)做體驗(yàn)。在現(xiàn)在市場(chǎng)越來(lái)越內(nèi)卷,越來(lái)越透明的環(huán)境下,我們的優(yōu)勢(shì)在哪里?我想了想,一是我們的貨源??蛻?hù)向我們采購(gòu),不用擔(dān)心我們無(wú)法交貨,我們有不僅有貨源保障,還有高效的物流保障;其次是我們可以提供各類(lèi)服務(wù):資金服務(wù)(基于賒賬的供應(yīng)鏈金融、信用賒賬、中信保業(yè)務(wù))、信息服務(wù)(對(duì)行業(yè)、對(duì)后續(xù)行情的分析)、信息化服務(wù)(我們作為信息化走在前端的行業(yè)龍頭企業(yè),未來(lái)可以深挖一下,據(jù)我所知米斗也有這方面的布局)、周邊服務(wù)(例如現(xiàn)在做的很多的點(diǎn)價(jià)、后點(diǎn)價(jià)等為客戶(hù)鎖定成本的服務(wù))。近期也和領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)了前程石化,在和他們液化負(fù)責(zé)人交流的過(guò)程中,就談到他們本身的合約就是虧錢(qián)的,他們就是靠感知信息和做好服務(wù)來(lái)賺錢(qián)。其實(shí)我們?cè)跒榭蛻?hù)提供良好服務(wù)的同時(shí),客戶(hù)本身就得到了很好的體驗(yàn)。所以我們可以繼續(xù)在做好以上服務(wù)深耕一下。
2、關(guān)于新業(yè)務(wù):因?yàn)槲覀働P公司正好一直在開(kāi)拓新品種,從2018年起,就布局新品種,并努力成為公司發(fā)展的第二曲線(xiàn)。我對(duì)照了一下課程里關(guān)于新品種問(wèn)題的四個(gè)根因,我們并沒(méi)有此四個(gè)問(wèn)題,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新品種的重視、對(duì)人員的配備、對(duì)考核的扶持等方面,都做到現(xiàn)有水平的最好,也是朝著優(yōu)生優(yōu)育的模式去發(fā)展。如果說(shuō)還可以再努力的方向,那應(yīng)該是對(duì)于人才的培養(yǎng)和激勵(lì)的優(yōu)化。此外,在提問(wèn)環(huán)節(jié),有人問(wèn):如何定義一個(gè)干部有能力支撐新業(yè)務(wù)的發(fā)展。老師的回答也給我了啟發(fā):如果有選用模型,那可以對(duì)照模型來(lái)選拔;如果是沒(méi)有這樣的模型,根據(jù)崗位需要的畫(huà)像,結(jié)合干部畫(huà)像,進(jìn)行匹配。
3、在第一講中,機(jī)會(huì)牽引下的系統(tǒng)建設(shè),最后給的5點(diǎn)建議的總結(jié):
戰(zhàn)略=生態(tài)位X企業(yè)能力X文化基因。
生態(tài)位:活在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的認(rèn)知范圍之外;
企業(yè)能力:我們企業(yè)的核心能力是什么?華為的核心能力不是人才,是對(duì)人才的有效管理。
聚焦在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
文化基因:應(yīng)企業(yè)文化引領(lǐng)。
以下是引用:
(1)確保糧倉(cāng)(敢輸):就像我們開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的同時(shí) ,我們常常會(huì)說(shuō),PP是我們的根基,其實(shí)就是我們的糧倉(cāng)。
(2)打造敏態(tài)組織(賦能):不要穩(wěn)態(tài),敏態(tài)就是開(kāi)放,很多企業(yè)的問(wèn)題:后端權(quán)利很大,前端沒(méi)什么權(quán)利,前端的組織要有運(yùn)作權(quán),能調(diào)用資源。有這么一句話(huà):把指揮權(quán)交給能聽(tīng)得見(jiàn)炮火聲的一線(xiàn)干部。
(3)正能量場(chǎng)效應(yīng)(精神): 凡是能力造成的錯(cuò)誤,是可以被原諒的;只有態(tài)度和責(zé)任心的錯(cuò)誤是不可原諒的。犯錯(cuò)不可怕,關(guān)鍵是不貳過(guò)。題外話(huà):不貳過(guò)是我個(gè)人很喜歡的一句話(huà),某種程度上,也體現(xiàn)了追求卓越的價(jià)值觀,相同的 ?錯(cuò)誤不犯第二遍,所以這就是為什么要經(jīng)常復(fù)盤(pán)和總結(jié)的道理。出處--孔子對(duì)曰:“有顏回者好學(xué),不遷怒,不貳過(guò)。”
(4)打造領(lǐng)導(dǎo)力(使能):別在辦公室瞎指揮,答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。里面提到華為考軍長(zhǎng)課后可以去學(xué)習(xí)一下。
(5)重視管理作用(杠桿):業(yè)務(wù)是APP,管理是OS。管理就是看不見(jiàn)的東西,管理的作用不可忽視,管理貌似是成本中心,但管理卻是可以出效益的。
以上是一些學(xué)習(xí)內(nèi)容回顧和我的淺顯心得。
(明日控股?屠彩琴)